“90后”長江后浪推前浪擇業(yè)首重軟環(huán)境
來源：新聞晚報(bào) 文章作者：林秀/李瞻 2011-10-21 09:56:39
文 林秀 攝影 李瞻
繼70后大放異彩后，80后成為職場(chǎng)主力軍已經(jīng)深入人心。最近，“90后”大有長江后浪推前浪之勢(shì)頭。近期，不少跨國企業(yè)、知名國企舉辦的校園招聘會(huì)上，“90后”的聰明、活力、學(xué)習(xí)能力頗讓HR贊賞，同時(shí)他們對(duì)工作環(huán)境的舒適度、壓力大小和薪資要求，也讓企業(yè)主感慨：新時(shí)代的學(xué)生還沒有做好十足的吃苦能力。
私心太重錯(cuò)過機(jī)會(huì)
日前，在某健康產(chǎn)品企業(yè)的管理培訓(xùn)生校招會(huì)上，國會(huì)專業(yè)的周燕文沖著華東區(qū)域銷售管理培訓(xùn)生崗位，一路過關(guān)斬將，面試、筆試過程順利。最后一環(huán)問答中，該企業(yè)的華東區(qū)域HR對(duì)她提出一個(gè)問題：能否接受在長三角城市輪崗體驗(yàn)。
在企業(yè)環(huán)境、待遇、前景出路方面無可挑剔的情況下，周燕文猶豫了。她就是不愿意到各地輪崗，她不得不想出諸多理由來婉拒這一要求，甚至拿出家人、男朋友都在本地，希望企業(yè)提供每月往返和親友團(tuán)聚的交通費(fèi)。同時(shí)，她還對(duì)HR提出了自己最擔(dān)憂的一點(diǎn)：無錫、常州等地的分公司工作環(huán)境如何、是否能保證做五休二、住房有無補(bǔ)貼。
原本非常認(rèn)可她能力的HR略感遺憾地說：希望雙方再考慮一下，有消息再通知她。實(shí)際上，周燕文和自己理想的工作企業(yè)和崗位擦肩而過了。
不了解行情重個(gè)性、軟環(huán)境
“相比80后，90后的特點(diǎn)非常明顯：他們很重自我，基本上不考慮公司立場(chǎng)，上來就要工資要福利，壓根不提自己能為公司創(chuàng)造哪些效益；對(duì)崗位的忠誠度普遍較低，干不了幾個(gè)月，不滿意就甩手不干。”某日資化妝品集團(tuán)大中國區(qū)培訓(xùn)與招聘經(jīng)理戴小姐這樣認(rèn)為。
根據(jù)中華英才網(wǎng)最佳雇主調(diào)查報(bào)告，在90后評(píng)價(jià)心目中的第一雇主時(shí)，得分較高的項(xiàng)目包括良好的發(fā)展前景、知名度、市場(chǎng)地位、產(chǎn)品和服務(wù)、企業(yè)創(chuàng)新實(shí)力和社會(huì)責(zé)任感。 90后大學(xué)生的基本擇業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)是，對(duì)有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)、企業(yè)發(fā)展前景良好、能嘗試不同性質(zhì)的工作、企業(yè)知名度高更加青睞。
資深人力資源經(jīng)理張先生認(rèn)為，目前許多企業(yè)已經(jīng)基本上形成了對(duì)90后的看法，認(rèn)為90后有活力、有個(gè)性、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，但又比較追求個(gè)性和注重自我。 90后大多期望要求有良好的工作環(huán)境、個(gè)人自由支配的節(jié)假日時(shí)間、個(gè)性得到尊重、人性化的工作氛圍等。但是，他們對(duì)求職市場(chǎng)行情缺乏充分的了解。
知己知彼重實(shí)踐、深度調(diào)研
中華英才網(wǎng)總結(jié)了一套對(duì)90后求職者行之有效的方法，以幫助他們更快找對(duì)企業(yè)主、更快度過與企業(yè)的磨合期。
深度研究公司，做好打勝仗前的知彼準(zhǔn)備工作。面試官都很希望求職者對(duì)公司了解很多，最起碼一定要瀏覽公司網(wǎng)站，盡可能多地讀一些公司宣傳材料，并找出該公司在重要期刊或行業(yè)雜志中的文章仔細(xì)閱讀。事實(shí)證明，面試官對(duì)于在面試中一問三不知的求職者，往往不做復(fù)試考慮，建議非�？释M(jìn)入某企業(yè)時(shí)，甚至可以找公司內(nèi)部的員工進(jìn)行交流，以便更好地了解公司情況。
準(zhǔn)備充足的事實(shí)論據(jù)。任何人都可以在面試中陳述觀點(diǎn)，但很少有人能夠提供事實(shí)證明自己的觀點(diǎn)，面試前不妨想想曾經(jīng)發(fā)生在自己身上的真實(shí)故事來支持自己的觀點(diǎn)�？梢钥紤]制作一份職業(yè)履歷，讓它引領(lǐng)90后初次求職者在面試過程中展示自己。
重視實(shí)踐。在大多數(shù)校園職業(yè)中心，建議可以報(bào)名參與一個(gè)有職業(yè)顧問參加的模擬面試。充分利用這個(gè)實(shí)踐機(jī)會(huì)可以幫助了解真正的面試是什么樣子。同時(shí)也可以借此機(jī)會(huì)了解可能被問及的問題，并花時(shí)間想出答案。
以不變應(yīng)萬變。作為面試的一部分，求職者有可能會(huì)被邀請(qǐng)共進(jìn)午餐或晚餐，或者可能需要做一個(gè)入職前的測(cè)試，還有可能會(huì)同時(shí)面對(duì)多個(gè)面試官。一定要做好充分準(zhǔn)備，以不變應(yīng)萬變。
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